videos importantes

Loading...

jueves, 6 de octubre de 2011

Accidente De Trayecto

Accidente de trayecto son los  accidentes  ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
Causas Directas

Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.
Causas Básicas
Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.
- No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).
- No poder:Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.
- No querer: Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.
Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras.
  • Normas inexistentes.
  • Normas inadecuadas.
  • Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
  • Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.
  • Uso anormal de maquinarias e instalaciones.

lunes, 3 de octubre de 2011

Noticia De Reflexion

Noticia:

Un trabajador de la construcción resultó con lesiones graves, tras sufrir una descarga eléctrica mientras desempeñaba labores de enfierradura en un local del centro de Curicó.



Se trata de Julio Gutiérrez Rojas, quien según el informe de la Dirección del Trabajo tomó una barra de fierro y accidentalmente realizó un puente con el tendido eléctrico, recibiendo la descarga que lo dejó colgando solo del arnés.
Por la gravedad de las lesiones sufridas, quemaduras en diversas partes del cuerpo, fue derivarlo hasta el Hospital Base de Curicó.
En el transcurso del presente año, en la Región del Maule se han producido 110 accidentes laborales con consecuencias de lesionados graves y menos graves.

jueves, 29 de septiembre de 2011

Enfermedades Profesionales

Se denomina enfermedades profesionales a una enfermedad adquirida en el puesto de trabajo en el ejercicio directo de sus actividades y que la enfermedad esté tipificada como tal por la ley. Son ejemplos la neumoconiosis, la lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos.

Emfermedades Comunes:

Lumbalgia: es un término para el dolor de espalda baja, en la zona lumbar, causado por un síndrome musculo.esqueletico, es decir, trastornos relacionados con las vertebras lumbares y las estructuras de los tejidos blandos como musculos, ligamentos y discos intervertebrales. Es importante un buen diagnóstico, descartando infeccion, cancer, osteoporosis o lesiones que requieran cirugia, antes de comenzar el tratamiento para la lumbalgia inespecífica.
Se origina por distintas causas y formas, siendo las más comunes el estrés, el sobreesfuerzo físico y las malas posturas.

Estres:  
El término estrés ha causado controversia desde que fue introducido al campo de la psicología, se define como una respuesta generalizada del organismo ante cualquier estímulo o agente estresor , y a cualquier situación estresante. Ahora, el estrés ha sido entendido desde los tres enfoques siguientes.
  • Como estímulo: El estrés es capaz de provocar una reacción o respuesta por parte del organismo.
  • Como reacción o respuesta: El estrés se puede evidenciar en cambios conductuales, cambios fisiológicos y otras reacciones emocionales en el individuo.
  • Como interaccion: El estrés interactúa entre las características propias de cada estímulo exterior y los recursos disponibles del individuo para dar respuesta al estímulo.

Costos De Los Accidentes:

Los infortunios laborales lo sufren siempre dos personas: el empleado en su cuerpo y el empleador en su bolsillo.
Siempre hay costos a nivel económico y a nivel humano, por eso es importante conocerlos por que de esa manera podremos relacionarlos con los costos de la actividad productiva de la empresa que sin duda aumentarán a medida que aumenten los accidentes. Esto es ampliamente conocido por las grandes empresas, que invierten grandes sumas de dinero en Seguridad y Medicina del Trabajo para evitar accidentes sabiendo que a la larga le resultará conveniente.
En cualquier estudio de costos de accidentes de trabajo veremos que se los divide en costos directos e indirectos
Los accidentes cuestan dinero, prevenirlos lo economiza.





PARA EL TRABAJADOR:
Si consideramos primeramente al trabajador, se debe mencionar que este esta protegido contra los Riesgos de Trabajo según el caso por prácticamente todas las instituciones de Seguridad Social y tiene derecho a la atención médica con el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo. Sin embargo en la mayoría de los casos las lesiones le afectan económicamente de manera adicional a través de:
1) Los gastos de transporte y desplazamiento hacia los lugares de atención médica
2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base
3) Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al tratamiento.
4) Las erogaciones con relación a asesoría jurídica y a la interposición de demandas de carácter laboral
PARA LAS EMPRESAS: los principales costos economicos para las empresas en relacion con los accidentes de trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos.
Costos directos:Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevención después de, como del seguro de Riesgos de Trabajo.
1) La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de Trabajo tales
como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección
especifico, señalamientos, cursos de capacitación y otras erogaciones.
2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo
esta obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones
similares o equivalentes.
3) Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.
Costos Indirectos: Son el conjunto de perdidas economicas tangibles que sufren las empresas como consecuencia de los accidentes.
1) El tiempo perdido de la Jornada Laboral
2) Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas
3) El lucro cesante por para de la maquinaria.
4) Las perdidas en materia prima, subproductos o productos
5) El deterioro del ritmo de producción
6) La disminución de la Calidad
7) El incumplimiento de compromisos de producción y la penalización de fianzas establecidas en los contratos
8) La perdida de clientes y mercados
9) Los gastos por atención de demandas laborales
10) El deterioro de la imagen corporativa 

jueves, 22 de septiembre de 2011

Accidentes De Trabajo:

En este blog se dara a conocer la importancia de estar informados de los accidentes de trabajo y la enfermedades profesionales, como evitar ...

Riesgo laboral: se denomina riesgo laboral atodo aquel aspecto deltrabajo que tiene la potencialidad de causar daño.


Prevencion de riesgos laborales: es la disciplina que busca promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la identificacion, evaluacion y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo,ademas de fomentar el desarrolloo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.

Enfermedad profesional: se denomina enfermedades profesionales a una que es causada de manera directa por el ejercicio de la profesion o trabajo que realice una persona y le produzca incapacidad o muerte.